بر اساس آمار موجود نیروی انسانی شاغل در کتابخانه مرکزی و کتابخانه های تابعه دانشگاه علوم پزشکی تهران، درمجموع در 7 کتابخانه دانشکده ای، 14 کتابخانه بیمارستانی، 14 کتابخانه مرکز تحقیقاتی و نیزکتابخانه مرکزی 152 نفر مشغول به کار هستند. از این تعداد تنها 50 نفر دارای تحصیلات کتابداری و اطلاع رسانی می باشند که از این تعداد 2 نفر دارای مدرک دکتری، 13 نفر کارشناسی ارشد، 33 نفر کارشناس و 2 نفر کاردان می باشند که از این تعداد تا سال 1387، سه نفر به افتخار بازنشستگی نایل خواهند شد.

با نگاهی به استانداردهای نیروی انسانی کتابخانه های داتشگاهی، کمبود نیروی انسانی متخصص به خوبی نمایان می گردد. این کمبود قطعا یکی از عوامل اصلی کمرنگ بودن فعالیت های حرفه ای در سطح دانشگاه می باشد. در این راستا به منظور تقویت نیروی انسانی کتابخانه ها، در سال ۱۳۸۴تعداد 21 نفر از فارغ التحصیلان کتابداری و اطلاع رسانی جذب و مشغول به کار شدند تا در راستای اهداف پیش بینی شده در سند راهبردی کتابخانه مرکزی و مرکز اسناد دانشگاه و به منظور تقویت فعالیت های کتابداری و اطلاع رسانی دانشگاه فعالیت نمایند.

قطعا گوشه ای از این کمبود ها را می توان با همفکری و استفاده از تجارب یکدیگردر کتابخانه ها بر طرف نمود. دیگر نمی توان بعد مسافت، نداشتن امکانات لازم و ... را بهانه قرار داد.

آینده روشن است. بی شک تمامی همکاران در کتابخانه های تابعه و سایر کتابخانه های دانشگاهی کشوربا احساس مسئولیت حرفه ای که قطعا در جهت خدمت رسانی بیشتر و کاملتر به جامعه کتابخانه ای خواهد بود در این حس بودن و لذت از اشتغال به شغل شریف و متعالی کتابداری و اطلاع رسانی ، دیگران را نیز شریک خواهند کرد.